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Bilan de compétences

Objectif

Accompagner un salarié en vue de sa reconversion? Articuler les projets individuels à la stratégie de l'entreprise? Définir, pour un salarié, un plan de formation cohérent avec son évolution dans l'entreprise?

Le CIBC du Var accompagne votre salarié dans la gestion de sa carrière en adéquation avec le projet de l'entreprise.

Notre expertise

Le CIBC du Var a accompagné 560 salariés depuis 2000.

Méthode

Le bilan de compétences, prestation individualisée et personnalisée, répond au cadre réglementaire de la Loi de 1991 et se déroule en 3 phases:

Au cours du bilan, le salarié est accompagné par un conseiller référent. La démarche privilégie des outils validés scientifiquement (tests de personnalité, d'intérêts professionnels, d'évaluation des aptitudes...),
des recherches documentaires et la mobilisation de personnes ressources (enquètes métiers). A l'issue du bilan, un document de synthèse est remis au salarié et un entretien tripartite (salarié, conseiller CIBC et employeur) est propos.

Durée

Le bilan de compétences se déroule sur 24 heures réparties sur 10 semaines.

Tarif

Prise en charge du bilan de compétences dans le cadre du DIF ou de plan de formation.
Pour plus d'informations, contactez nous


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