membre de la Fédération Nationale des

BILAN DE COMPETENCES

Objectif :

Se reconvertir ? Analyser ses compétences et son potentiel ? Définir une évolution professionnelle ou un parcours de formation ? Retrouver un nouvel emploi ?

Le CIBC du Var vous accompagne dans la gestion de votre carrière en vous permettant de définir un projet professionnel tenant compte de vos aspirations, de vos potentialités et des critères de faisabilité (marché de l’emploi, contraintes extérieures, exigences de qualification…).

Notre expertise :

Le CIBC du Var a accompagné 560 salariés depuis 2000.

Méthode :

Le bilan de compétences, prestation individualisée et personnalisée, répond au cadre réglementaire de la Loi de 1991 et se déroule en 3 phases :

• phase préliminaire consistant à analyser votre demande, définir des objectifs et présenter la démarche,
• phase d’exploration permettant de recueillir des éléments sur votre profil professionnel (compétences, aspirations, valeurs, personnalité, potentialité…), d’identifier vos perspectives professionnelles et leur faisabilité,
• phase de conclusion consistant à définir un plan d’action, une stratégie de mise en Å“uvre de votre projet et une argumentation.

Au cours du bilan, vous êtes accompagné par un conseiller référent. La démarche privilégie des outils validés scientifiquement (tests de personnalité, d’intérêts professionnels, d’évaluation des aptitudes…), des recherches documentaires et la mobilisation de personnes ressources (enquêtes métiers). A l’issue du bilan, un document de synthèse vous est remis.

Durée :

Le bilan de compétences se déroule sur 24 heures réparties sur 10 semaines. Il peut se réaliser hors temps de travail sans que l’employeur en soit informé ou pendant le temps de travail avec maintien de salaire.

Tarif :

Prise en charge du bilan de compétences par le FONGECIF, le Fonds d’Assurance Formation ou l’OPCA.
Pour plus d’informations, contactez nous